REGRESO AL WORKPLACE 2025

Los 5 días en la oficina son una realidad y las empresas buscan cómo dinamizarlo entre colaboradores a través de la intervención de los espacios de trabajo para atraer a sus colaboradores.

Este cambio en el posicionamiento del trabajo flexible ha hecho que firmas de la talla de Amazon, JPMorgan, AT&T y otras empresas de todos los sectores, ya no sólo del tecnológico, soliciten a empleados regresar a la oficina la semana laboral completa.
Este movimiento renovó, desde la perspectiva de firmas como Gensler, el interés por la experiencia en el lugar de trabajo y cómo el diseño de la oficina puede ayudar a los trabajadores a prosperar personal y profesionalmente.

Lograr que el lugar de trabajo sea de alta calidad conlleva una serie de consideraciones que incluyen distintos aspectos en el rediseño del espacio encaminadas a hacerlo atractivo, pero que se anticipe a las necesidades de los colaboradores.
Se trata de tendencias emergentes en el lugar de trabajo que llevan a analizar cómo adecuar los espacios para favorecer comodidades quieren realmente las personas para su transformación personal y profesional.
En la lista figuran aspectos como que dentro y fuera generen ambientes; que sean inmersivos, intencionales, participativos, de pertenencia, áreas de trabajo definidas y escritorios, adaptables a distintas personalidades, aptos para la co creación, con características locales pero con estándares globales, que sean conectores y para todos, entre otros.
Así, en Londres, se da un nuevo enfoque para revitalizar el parque de oficinas envejecido de la ciudad y cómo un diseño atractivo contribuye al rendimiento en el lugar de trabajo.

En el análisis realizado globalmente, la oficina de la firma en Ciudad de México destaca por su diseño que celebra la cultura y la creatividad.